公司原签订的每月10号发工资，现在公司换老板了，口头改成15号发工资了，违法了吗
2024-05-21 09:12:06
律师解答共有3条
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公司换老板后口头更改发工资日期，并不直接违法。但应确保按时足额支付工资，且更改应符合劳动合同约定。如公司未按时支付工资，可能构成违法，劳动者可依法维权。依据《中华人民共和国劳动法》及《工资支付暂行规定》。
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针对公司更改发工资日期问题，常见处理方式包括：1.与公司协商，明确工资发放时间；2.如公司违约，可申请劳动仲裁。选择处理方式时应考虑实际情况，优先协商，协商不成再采取法律手段。
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公司更改工资发放日不直接违法。具体操作：1.与公司协商确认新工资发放日；2.确保公司按时足额支付；3.如公司违约，收集证据申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
