1.离职没到30天就离开，老板要扣工资整个月的20%，因为离职那个月就干了9天，不是应该按照9天的扣20%吗？
讨薪
2024-05-21 09:30:37
律师解答共有3条
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离职扣工资应按比例计算，不应全月扣除。依据相关法律规定，工资应按实际工作时间计算，若老板违规操作，可申请劳动仲裁，要求补发工资，保护自身权益。
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对离职扣工资问题，常见处理方式包括协商和劳动仲裁。首先尝试与单位协商，若无法达成一致，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求合理补发工资。
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扣工资应合理，可申请仲裁。先与单位协商，无果则准备证据向劳动仲裁院申请仲裁，要求按比例扣发工资，仲裁不成可向法院起诉，维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
