就是我这个案子设计是三个，涉及两个公司，一个两个都是注册资本2000万，认缴2000万的，然后他是这样的，我在那个公司通过网上，然后去他们公司干活儿，然后当时说的是国企，然后但是发工资的时候又说的是另外就是这个公司他有两个实际控制人一男一女然后公司名义上说是国企然后我们把活儿干完呃，说是那个男的发工资
劳动合同纠纷
2024-05-21 09:54:05
律师解答共有3条
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涉及的公司是否为国企，并不会直接影响你追回劳动报酬的途径。无论公司性质如何，你都有权通过协商、调解、劳动仲裁或诉讼等方式来维护自己的合法权益。当然，如果公司确实是国企，那么在处理劳动争议时，可能需要考虑到一些特定的规定和程序，但这并不会改变基本的维权途径。
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如果公司实际控制人拒绝支付工资，你可以首先尝试与公司协商，要求支付应得的劳动报酬。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。在仲裁过程中，你需要提供足够的证据来证明公司拖欠工资的事实。如果仲裁结果仍不满意，还可以向法院提起诉讼。
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要证明公司拖欠工资，你可以收集以下证据：1.工资条或银行转账记录，证明公司未按时支付工资；2.与公司或实际控制人的沟通记录，如短信、邮件等，证明你曾要求支付工资；3.同事或合作伙伴的证言，证明公司存在拖欠工资的情况。收集这些证据时，要确保其真实性和合法性。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
