我本在厂里上班，因家里的特殊原因不能继续上班，这个特殊原因厂里领导也去我家核实过，然后厂里一直劝我回去上班，我不回去他们就扣我工资，扣了我三天的旷工工资加上这点我没意见，可是还扣了我以前在厂里出差的费用，这个怎么能算我的费用呢？所以我想问这个算不算乱扣工资，能不能通过法律要回
2019-07-15 10:35:39
律师解答共有2条
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首先，根据《劳动法》第3条规定，劳动报酬权是劳动者八项基本权利之一。根据《劳动法》第46条关于“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬”之规定，在劳动者提供劳动义务的前提下，用人单位有义务支付提供劳动义务期间的报酬，而“旷工一天扣3天工资”的规定，是变相剥夺劳动者获得劳动报酬的权利。
其次，这一规定带有经济处分性质，而经济处分在本质上就是罚款。关于罚款的合法性问题，目前的主流观点是不认可罚款合法的。最后，这一规定也违反了公平原则，劳动者出勤一天只发放一份工资，旷工一天却要扣去三份工资，劳动者不能信服。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
