满30口头离职，可以申请劳动仲裁吗
劳动仲裁
2024-05-21 10:01:48
律师解答共有3条
-
可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，满30口头离职属于辞职、离职发生的争议，适用劳动仲裁法。如未及时处理，可能影响劳动者权益保护。
-
可以申请劳动仲裁或寻求和解。选择处理方式时，应考虑争议大小、证据充分性、时间成本等因素。劳动仲裁更具法律效力，和解则更灵活快捷。
-
可以申请。劳动仲裁申请需准备相关证据，如口头离职记录、劳动合同等。仲裁过程中，应详细陈述事实、理由，并遵守仲裁程序。如仲裁结果不满，可依法提起诉讼。
另外，如果证据不足或者希望通过协商解决问题，也可以选择与用人单位进行和解，达成双方都能接受的解决方案。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中