企业倒闭如何对待受影响员工的赔偿
劳动合同纠纷
2024-05-21 10:03:15
律师解答共有3条
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企业倒闭时，应依法对员工进行经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，补偿标准按员工工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月工资。若违反规定解除或终止合同，需支付双倍赔偿金。
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企业倒闭时，对待受影响员工的赔偿，常见的处理方式包括依法支付经济补偿和可能支付违法解除赔偿金。选择哪种方式取决于企业是否依法解除劳动合同，若依法解除则支付经济补偿，若违法解除则需支付更高额度的赔偿金。
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企业倒闭应支付员工补偿。具体操作为：按员工工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资。若企业违法解除合同，需支付双倍补偿作为赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
