离职，提出离职，单位强行卡30天不给协商解约
劳动合同纠纷
2024-05-21 10:18:07
律师解答共有3条
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单位强行卡30天不给协商解约，可能违反了劳动法规定。根据《劳动合同法》第三十六条，双方协商一致可以解除劳动合同。单位应尊重劳动者的意愿，不得无故拖延。如单位未提前30天告知或未出具解除证明，劳动者可依法维权。
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如单位强行卡30天不给协商解约，首先尝试与单位沟通，明确表达离职意愿。若沟通无果，可收集证据，如邮件、短信等，证明已提前通知单位。最后，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
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面对单位强行卡30天不给协商解约的情况，首先要保持冷静，收集相关证据，如沟通记录、劳动合同等。其次，可尝试通过工会或劳动仲裁机构进行调解。若调解无果，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
