员工出勤没满一个月离职了期间休假带不带薪？
劳动合同纠纷
2024-05-21 10:36:09
律师解答共有3条
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员工出勤未满一个月离职，一般不享受带薪休假。根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，带薪年休假需连续工作满12个月以上才可享受，未满足此条件则无法享受带薪休假。
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员工出勤未满一个月离职，若符合连续工作满一年条件，可依据《企业职工带薪年休假实施办法》申请带薪休假，若不符合，则无法享受。选择处理方式时应综合考虑员工实际工作情况及法律法规规定。
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未满月离职，一般不享带薪假。若满足连续工作满一年，可享带薪年休假，具体天数依据累计工作年限确定，需按照《企业职工带薪年休假实施办法》规定操作。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
