3月1日向公司提出离职，说3.15日离职，公司不放人，不办理离职手续
劳动合同纠纷
2024-05-21 11:26:03
律师解答共有3条
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如果公司不办理离职手续，您可以通过提起劳动争议仲裁或申请劳动保障监察来维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。因此，您已经提前通知了公司，公司应当履行法定义务，为您办理离职手续。如果公司拒绝，您可以考虑采取上述法律手段。
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除了提起仲裁或申请监察，您还可以尝试与公司进行协商，明确双方的权利和义务，争取达成和解。如果协商无果，您还可以考虑向劳动监察部门投诉，或者咨询律师，了解是否可以通过诉讼途径解决。
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如果您已经按照法律规定提前通知了公司，且公司一直拖延办理离职手续，您可以在通知期满后直接离职。但建议您在离职前与公司进行书面沟通，并保留好相关证据，以便在后续可能出现的劳动争议中维护自己的权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
