你好。我是在工作期间被三个男人欧打。也有还手。互相都有伤，谁的过错比较打，会受到什么样的处分
人身损害赔偿
2024-05-21 11:32:04
律师解答共有3条
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您好，工作期间被打，责任需根据具体情况判断。如果因个人原因打架，不属于工伤，需自行承担法律责任。若因履行工作职责被打，可认定为工伤，单位需赔偿。依据《中华人民共和国民法典》相关规定，您有权请求侵权人承担侵权责任，或请求单位给予补偿。如不及时处理，可能面临法律责任追究或伤情恶化等不良影响。
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针对您的情况，常见处理方式包括和解、报警并验伤、民事诉讼等。您可根据伤情、对方态度及自身诉求选择。和解可快速解决纠纷，报警并验伤能明确责任并保障自身权益，民事诉讼则可通过法律途径追究对方责任。
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建议先报警并验伤，根据伤情鉴定结果采取相应措施。如构成轻伤以上，可追究对方刑事责任；如不构成，可考虑和解或提起民事诉讼。同时，保留相关证据，如监控录像、证人证言等，以便后续维权。如因工作原因被打，还可向单位申请工伤认定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
