实习期过了入职后辞退有补偿吗
无故辞退
2024-05-21 11:34:03
律师解答共有3条
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实习期过后入职被辞退，补偿情况需具体分析。若不符合录用条件等情形，无补偿；若无过错被辞退，一般可得到补偿；若被违法辞退，可按经济补偿标准的二倍获赔。依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，不同情形有不同处理。
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实习期过后被辞退，补偿与否视情况而定。一般处理方式包括接受辞退无补偿、争取合法补偿或提起劳动仲裁。选择时需考虑自身是否有过错、单位辞退理由是否合法等因素。
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实习期后被辞退补偿视情况而定。若不符合录用条件，则无补偿；若单位无故辞退，可要求经济补偿；若被违法辞退，还可要求双倍赔偿。具体操作包括与单位协商、收集证据、申请劳动仲裁等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
