以劳动合同法第三十八条递交离职通知书，单位出离职证明以第三十七条，还可以要补偿吗
劳动合同纠纷
2024-05-21 11:36:06
律师解答共有3条
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可以要补偿。根据《劳动合同法》第五十条，单位解除劳动合同时应支付经济补偿。若单位违法解除，还需支付两倍赔偿金。离职证明以第三十七条出具，不影响您根据第三十八条主张补偿的权利。
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处理方式包括协商和提起劳动仲裁。首先尝试与公司协商，若协商无果，可依据《劳动合同法》相关规定向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，要求单位支付应得的经济补偿。
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可以要补偿。操作如下：1. 与公司协商，依据《劳动合同法》第三十八条要求合理补偿；2. 如协商不成，收集证据，证明公司违约或违法解除；3. 向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，申请支付补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
