没签合同被辞退，怎么赔偿？
无故辞退
2024-05-21 11:46:03
律师解答共有3条
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没签合同被辞退，可获得双倍工资及补偿金。依据《劳动合同法》第四十七条，补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月。如不及时处理，可能影响劳动者权益。
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没签合同被辞退，可要求双倍工资、补偿金。选择处理方式时，可先尝试与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，最后可诉诸法律。
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没签合同被辞，可获赔偿。操作：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 与单位协商赔偿事宜；3. 协商不成，向劳动监察部门投诉；4. 申请劳动仲裁，要求赔偿；5. 如对仲裁结果不满，可向法院起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
