一次性医疗补助金必须离职才能拿到吗
社会保险
2024-05-21 11:56:03
律师解答共有3条
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一次性医疗补助金通常需离职后申请。根据《工伤保险条例》，补助金旨在补偿工伤导致的医疗损失，离职后办理相关手续方可领取。若公司拒绝支付或发生争议，应及时咨询律师。
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一次性医疗补助金通常在员工离职后才能申请。常见处理方式包括：1）离职后向原单位提交申请；2）单位审核后报社保部门审批；3）审批通过后，补助金直接发放至员工个人账户。选择处理方式时，应确保离职手续完备，并了解当地社保政策。
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在不同情况下，一次性医疗补助金的处理方式有所不同。若员工主动离职，应在离职后及时向原单位提交申请，并提供相关证明材料。若因工伤导致无法继续工作而被解雇，员工有权要求单位支付补助金。若单位拒绝支付或发生争议，员工可申请劳动仲裁或提起诉讼。在处理过程中，员工应保留好相关证据，以便维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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