拖欠工资不给不让走
讨薪
2024-05-21 12:01:28
律师解答共有3条
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除了向劳动监察部门投诉，您还可以选择以下途径维护自己的权益：首先，您可以向人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，通过仲裁程序解决工资拖欠问题。其次，如果仲裁未能解决问题，您还可以向当地人民法院提起诉讼，申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。此外，在仲裁或诉讼过程中，您还可以根据国家规定要求用人单位支付额外的经济补偿金。
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申请劳动仲裁的流程如下：首先，准备相关证据材料，如劳动合同、工资条等。其次，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，并缴纳仲裁费用。然后，等待仲裁委员会安排开庭，并在开庭时陈述案情和提供证据。最后，等待仲裁裁决结果，如对方不履行裁决，可向法院申请强制执行。
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用人单位拖欠工资，劳动者并不可以立即离职。劳动者应先与用人单位协商，要求支付拖欠的工资。若协商无果，劳动者可依法向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。在维权过程中，劳动者应继续履行劳动合同，除非双方协商一致或符合法定解除条件，否则劳动者不可擅自离职。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
