试用期三个月不转正，辞退有什么补偿？
无故辞退
2024-05-21 12:02:08
律师解答共有3条
-
如果在试用期内，劳动者具有下述法定情形之一，用人单位辞退劳动者不需要赔偿。除此之外应当支付劳动者赔偿金：(1）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；(2）劳动者严重违反用人单位规章制度的；(3）劳动者产重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(5）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的倩况下订立劳动合同的；(6）劳动者被依法追究刑事麦任的;（7）劳动者因病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的；(8）劳动者不能胜任工作．经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
-
您好，可以申请劳动仲裁
-
您好！可以申请劳动仲裁维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
