当天离职怎么样？可以当天走
劳动合同纠纷
2024-05-21 12:04:07
律师解答共有3条
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当天离职一般不可行，除非用人单位有违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》规定，通常需提前30日通知。若用人单位未按合同提供条件、未支付报酬等违法情况，员工可当天辞职并获得赔偿金。否则，突然离职可能影响工作交接和造成经济损失。
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当天离职的处理方式需视具体情况而定。一般来说，员工应提前通知用人单位，遵循合同规定。若遇用人单位违法，可立即辞职并寻求法律途径维权。选择时需权衡个人权益与合同义务，避免违法行为。
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当天离职需谨慎处理。一般情况下，应提前30日书面通知单位。如遇单位违法，如未支付报酬等，可依据《劳动法》规定当天辞职。操作时需保留证据，与单位协商或向劳动部门投诉，确保权益不受损。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
