我上班5年，单位现在提出辞我，补偿我1个工资合理吗
劳动合同纠纷
2024-05-21 12:06:07
律师解答共有3条
-
不合理，应支付5个月工资作为补偿。根据《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资。您已工作5年，应获得5个月工资补偿。若单位无合法理由辞退，还需支付双倍赔偿金。
-
针对单位辞退的补偿问题，常见的处理方式包括：1. 协商解决，与单位沟通争取合理补偿；2. 申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益；3. 寻求法律援助，咨询专业律师并提起诉讼。具体选择哪种方式，需根据实际情况和自身需求，权衡时间、成本等因素后决定。
-
不合理。根据工作年限，应获得相应月数的工资作为补偿。如单位违法辞退，可申请劳动仲裁或提起诉讼。操作包括：收集证据，如劳动合同、工资单等；向劳动仲裁机构提交申请；准备起诉状和证据材料，向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
