没有签劳务合同老板扣工资怎么办
讨薪
2024-05-21 12:16:04
律师解答共有3条
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若老板未签劳务合同并扣工资，劳动者可举报、投诉。根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动合同法》，劳动者有权要求支付未签劳动合同期间的双倍工资，并可申请支付令或提起仲裁、诉讼。
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对未签劳务合同被扣工资，常见处理方式包括：向劳动行政部门投诉、申请调解、提起仲裁或诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，如急需工资可选投诉或申请支付令，争议较大则考虑仲裁或诉讼。
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未签劳务合同被扣工资，可采取以下措施：1. 向劳动行政部门投诉，要求处理；2. 根据《劳动争议调解仲裁法》，申请调解或提起仲裁；3. 依据《劳动合同法》，向法院申请支付令；4. 寻求法律援助，咨询专业律师，维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
