重体力岗位导致腰椎间盘突出单位赔偿吗
工伤索赔
2024-05-21 12:22:06
律师解答共有3条
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是的，单位需要赔偿。根据《工伤保险条例》，员工因工作遭受事故伤害或患职业病，单位应在规定时限内提出工伤认定申请。如被认定为工伤，员工可享受工伤保险待遇，包括治疗费、康复费等，单位也需支付工伤期间工资及一次性就业补助金。
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处理方式包括申请工伤认定和劳动仲裁。员工应首先向单位提出工伤认定申请，如单位不配合，可向社保行政部门提出。若对认定结果有异议，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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可申请工伤赔偿。具体操作：1. 及时向单位报告伤情，提出工伤认定申请。2. 准备相关证据材料，如医疗证明、工伤事故报告等。3. 如单位不配合，可向社保行政部门投诉或申请劳动仲裁。4. 根据工伤认定结果，享受相应的工伤保险待遇。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
