怀孕期间，未签合同未购买社保，可以享受带薪产假吗
劳动合同纠纷
2024-05-21 12:36:07
律师解答共有3条
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可以享受带薪产假。根据《劳动法》和《女职工劳动保护规定》，即使未签劳动合同，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，女职工仍享有带薪产假的权利，单位不得降低其工资。
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怀孕期间未签合同未购社保，可以享受带薪产假。处理方式包括：1. 与用人单位协商，要求签订劳动合同并补缴社保；2. 向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益；3. 寻求法律援助，通过法律途径解决争议。选择哪种方式取决于个人情况和用人单位的态度。
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可以享受。未签劳动合同不影响产假权益，可要求单位按法律规定支付产假工资。如单位拒绝，可向劳动监察投诉或提起劳动仲裁。同时，应尽快与单位签订劳动合同并补缴社保，以保障自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
