你好，在没有签劳动合同的情况下被老板开除是否应该显结工资
讨薪
2024-05-21 12:42:06
律师解答共有3条
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是的，被开除时应该结算工资。根据《劳动合同法》规定，未签劳动合同满一年，可要求双倍工资。被无故辞退时，还应按工作年限获得经济补偿金。如不及时处理，可能影响劳动者权益。
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被开除时应结算工资，可要求双倍工资或经济补偿。选择哪种方式取决于具体情况，如工作时长、是否有证据证明被无故辞退等。建议咨询专业律师，以确保权益得到最大保障。
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应结算工资。如未签劳动合同满一年，可要求双倍工资；被无故辞退，可要求经济补偿。具体操作：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 与用人单位协商；3. 协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
