拖欠工资我应该怎么办
讨薪
2024-05-21 12:56:04
律师解答共有3条
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拖欠工资可通过调解、投诉、劳动仲裁和民事诉讼解决。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位拖欠工资，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。如不及时处理，可能影响劳动者生活，并导致用人单位法律责任加重。
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处理拖欠工资的常见方式包括调解、投诉、劳动仲裁和民事诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，如双方协商可能性、证据充分性、争议金额大小等。一般可先尝试私下调解，不成再逐步采取更正式的法律手段。
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拖欠工资可采取多种方式处理。首先尝试私下调解，协商不成则向劳动行政部门投诉，申请劳动仲裁，最后可提起民事诉讼。具体操作需根据实际情况，如收集证据、填写投诉表、准备仲裁申请书等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
