公司没签合同，没交社保，工作3-4年了
社会保险
2024-05-21 13:18:04
律师解答共有3条
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针对您的情况，您在公司工作3-4年，公司既未与您签订劳动合同，也未为您缴纳社保，这明显违反了劳动法规定。您可以先与公司协商，要求补缴社保并支付未签订书面劳动合同的双倍工资。如协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。同时，根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定，公司应承担相应的法律责任。
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如果公司拒绝支付未签订书面劳动合同的双倍工资，您可以采取以下措施：首先，收集相关证据，如工资条、工作记录等，证明您与公司存在劳动关系且未签订书面合同。其次，向当地劳动监察部门投诉，要求介入调查并维护您的权益。最后，如劳动监察部门无法解决问题，您可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
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公司未缴纳社保对您的影响主要体现在以下几个方面：首先，您将无法享受社保带来的各项福利待遇，如医疗保险、养老保险等。其次，在发生工伤或职业病等情况下，您将无法得到相应的工伤赔偿或职业病待遇。最后，未缴纳社保还可能影响您的退休待遇和养老金领取。因此，建议您尽快与公司协商补缴社保，或向相关部门投诉维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
