公司要求取消学校医保合理吗
社会保险
2024-05-21 13:22:03
律师解答共有3条
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公司要求取消学校医保不合理。公司无权干涉员工个人医保选择。员工有权享受学校提供的医保福利。若公司强制取消，可能涉及违法。建议保留相关证据，必要时寻求法律帮助。
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从法律角度看，公司要求取消学校医保是不合理的。员工有权选择并享受适合自己的医保福利。常见的处理方式包括与公司沟通协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择处理方式时，应综合考虑个人权益、公司态度及法律后果。
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对公司要求取消学校医保的情况，员工首先可与公司沟通，明确个人医保选择的权利。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。同时，保留相关证据，如公司通知、聊天记录等，以备不时之需。若问题严重，可考虑寻求法律援助，通过法律途径解决纠纷。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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