劳动纠纷工资拖欠
讨薪
2024-05-21 13:30:29
律师解答共有3条
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劳动纠纷工资拖欠的仲裁流程包括：劳动者向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并附上相关证据和资料。仲裁委员会审查后，如符合受理条件，将受理并安排仲裁庭进行审理。审理过程中，双方将进行举证、质证和辩论等环节。仲裁庭在作出裁决前，会尝试调解。若调解不成，将及时作出裁决。整个流程需遵循《劳动争议调解仲裁法》的相关规定。
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如果用人单位拒绝支付工资，劳动者首先可以尝试与用人单位协商解决。若协商无果，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，劳动者应准备充分的证据材料，如工资条、劳动合同等，以支持自己的主张。
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劳动者在申请劳动仲裁时，需注意以下法律事项：首先，确保提交书面仲裁申请，并详细载明个人信息、仲裁请求、事实理由及证据来源等；其次，保留好与用人单位的沟通记录、工资支付凭证等相关证据；最后，遵守仲裁庭的审理程序，如实陈述事实，积极参与调解和辩论，以维护自身合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
