辞退员工要n+1还是2n才是合法的
无故辞退
2024-05-21 14:04:07
律师解答共有3条
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辞退员工合法性需视情况而定。若用人单位无故辞退员工，则属违法解除劳动合同，需支付双倍经济补偿。若员工存在严重违规等情形，用人单位可合法辞退，无需支付额外补偿。
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辞退员工合法性取决于具体情况。若员工有过错，可依法辞退；若无故辞退，则需支付赔偿金。选择处理方式时应综合考虑员工行为、合同条款及法律法规，确保合法合规。
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辞退员工需依法进行。若员工有过错，如严重违规，可即时辞退。若员工无过错，应提前通知并支付经济补偿。处理时需确保程序合法，避免劳动纠纷。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
