员工病假的劳动法规定是什么
劳动合同纠纷
2024-05-21 14:06:08
律师解答共有3条
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员工病假期间，企业需支付病假工资，不得低于最低工资标准的80%。依据《中华人民共和国劳动法》第五十九条，职工患病或非因工负伤治疗期间，企业应按规定支付病假工资或疾病救济费。
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员工病假期间，企业应支付病假工资，选择处理方式时需考虑劳动合同、公司规章制度及实际发放情况。应确保病假工资不低于最低工资标准的80%，以保障员工权益。
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员工病假应支付病假工资。具体操作为：首先查看劳动合同是否有约定，无约定则看公司规章制度，最后结合实际发放情况确定基数。支付病假工资时，不得低于当地最低工资的80%。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
