劳动纠纷，未缴纳五险一金，工资核算低于劳动法最低标准
讨薪
2024-05-21 14:08:04
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劳动纠纷涉及五险一金和最低工资问题，可依法维权。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应遵守劳动法规定，低于最低工资标准违法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，甚至直接起诉。
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针对劳动纠纷，常见处理方式包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或直接起诉。选择时需考虑纠纷性质、证据充分性、时间成本等因素，选择最适合自己的维权路径。
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劳动纠纷可投诉、仲裁或起诉。投诉至劳动监察部门，快速处理；申请劳动仲裁，专业裁决；直接起诉，法院最终判决。根据具体情况选择合适的处理方式。
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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