工作30年，月薪12000，辞退赔偿多少？
无故辞退
2024-05-21 14:20:28
律师解答共有3条
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辞退赔偿需根据具体情况计算，通常按前12个月平均工资为基数。若公司违法解除，应支付赔偿金，具体金额需结合工作年限和月工资确定。如未及时处理，可能影响劳动者权益，建议咨询专业律师。
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处理方式包括协商、劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑效率、成本及证据充分性。协商快速但可能牺牲部分权益；仲裁居中；诉讼最权威但耗时较长。
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赔偿金额视情况而定。若违法辞退，按年限双倍赔偿；若合法辞退且符合条件，每工作一年赔一月工资；若符合特定条件且未提前通知，还需额外支付一月工资。
但是，如果劳动者存在过错被辞退，则无需支付任何补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
