未婚怀孕了能解除劳动合同吗需不需要赔违约金
劳动合同纠纷
2024-05-21 14:28:04
律师解答共有3条
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未婚怀孕不可以解除劳动合同，用人单位单方面解除需支付赔偿金。依据《劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期，用人单位不得单方面解除劳动合同，违法解除需支付两倍经济补偿标准的赔偿金。
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未婚怀孕被解除劳动合同，可要求继续履行或主张赔偿金。选择继续履行则回原岗位工作，选择赔偿金则需计算应得的经济补偿并乘以两倍。
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未婚怀孕合同不可解除。若被违法解除，可要求继续履行劳动合同或主张赔偿金。继续履行即返回原工作岗位，主张赔偿金则根据工作年限等因素计算。
（字数限制，此处理方式描述较为简洁，可根据实际情况适当扩展。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
