您好，我在一家单位工作超过一个月了，没签劳动合同（单位说给我签劳动合同但我没签）我想离职，单位要让我再干一个月才能走，说不干一个月不给工资
讨薪
2024-05-21 14:30:41
律师解答共有3条
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如果单位拒绝支付你应得的工资，你可以首先尝试与单位协商解决。如果协商无果，你可以向劳动行政部门举报，并提供相关证据，如工作记录、工资条等。劳动行政部门会进行调查，并根据《劳动合同法》的相关规定，对单位进行相应的处罚，并保障你的合法权益。同时，你也可以考虑通过法律途径解决，向法院提起诉讼，要求单位支付拖欠的工资。
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离职后单位仍拖欠工资，可首先尝试与单位沟通解决。若沟通无果，可收集证据向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼。在整个过程中，务必保留好相关证据，如工资条、离职证明等，以便维权。
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除了工资，你还可以主张因未签劳动合同而应得的双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条，单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，应向你每月支付二倍的工资。此外，若单位存在其他违法行为，如未提供劳动保护、未缴纳社会保险等，你也可以依法主张相应权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
