法律问答
哺乳期内合同到期不续签是否合法
劳动合同纠纷
2024-05-21 14:40:26
律师解答共有3条
哺乳期内合同到期不续签不合法。根据《劳动法》规定,女职工在哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同,合同应自动延续至哺乳期满。若不及时处理,可能面临法律纠纷和赔偿责任。
哺乳期内合同到期,应自动延续至哺乳期结束。处理方式包括与用人单位协商续签或申请劳动仲裁。选择时需考虑实际情况,如协商无果,可寻求法律途径保护权益。
不合法。哺乳期合同到期应续延,如用人单位拒绝,可申请劳动仲裁或提起诉讼。同时,保留相关证据,如合同、工资单等,以便维权。
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