法律问答
用人单位只签订一份合同是否侵犯权利
侵权赔偿
2024-05-21 14:50:20
律师解答共有3条
用人单位只签订一份合同是无效的,根据《中华人民
共和
国劳动合同法》规定,劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。如未给劳动者合同并造成损害,用人单位需承担赔偿责任。
对用人单位只签一份合同的情况,劳动者可与用人单位协商,或向劳动监察部门投诉举报。选择处理方式时,应考虑合同重要性、双方关系及可能产生的法律后果。
无效,可投诉或协商处理。若用人单位未给合同且造成损害,可要求其赔偿;同时,劳动者应保留相关证据,如工资条、工作记录等,以便在必要时通过法律途径维护自身权益。
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