您好。我美团专送发烧了不给请假他按旷工算扣我500工资
讨薪
2024-05-21 15:08:04
律师解答共有3条
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您因为发烧请假，但公司却按旷工处理并扣除了您的工资，这明显违反了《劳动合同法》的相关规定。根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按时足额支付劳动者的劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。因此，您有权向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司恢复您的工资并纠正其违法行为。
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除了向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，您还可以尝试与公司进行协商，要求恢复工资并纠正违法行为。如果协商无果，您还可以考虑向当地人民法院申请支付令，要求公司支付被克扣的工资。
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在维权过程中，收集证据至关重要。您可以收集与请假相关的证据，如请假条、聊天记录等，以证明您确实因发烧而请假。同时，保留工资单、银行流水等证明工资被克扣的证据。这些证据将有助于您在投诉、协商或仲裁过程中维护自己的权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
