公司违法解除劳动合同并未提前30天通知 除了赔偿2N外还需补偿加1吗？
劳动合同纠纷
2024-05-21 15:12:06
律师解答共有3条
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公司违法解除劳动合同，除支付2N赔偿金外，还需根据具体情况判断是否加1补偿。依据《劳动合同法》第四十八条和第八十七条，若公司违反规定解除劳动合同，劳动者可要求继续履行或支付赔偿金。赔偿金为经济补偿标准的两倍，而是否加1取决于是否满足第四十六条规定的情形。
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公司违法解除劳动合同时，常见的处理方式包括支付赔偿金和继续履行劳动合同。具体选择哪种方式应根据劳动者要求、合同是否可继续履行等因素综合判断。若劳动者不要求继续履行或合同已无法履行，则应支付赔偿金。
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公司违法解除劳动合同时，若劳动者要求继续履行且合同可继续履行，则公司应继续履行劳动合同；若劳动者不要求继续履行或合同已无法履行，公司需支付赔偿金，赔偿金为经济补偿标准的两倍，是否加1视是否满足《劳动合同法》第四十六条规定的情形而定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
