我是一个实习生然后想离职，有和公司签订实习协议，早上与主管说，他说需要五月25就可以办离职手续，但现在又说最快要六月2号，但是工作环境我身体吃不消，所以我想提前离职，需要怎么提出申请
劳动合同纠纷
2024-05-21 15:16:03
律师解答共有3条
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实习生离职需提前申请，并与公司协商确定离职日期。如公司拖延办理离职手续，可依据《劳动合同法》与公司沟通，维护自己的合法权益。若身体原因确实无法继续工作，建议及时与主管和人事部门沟通，说明情况并提交书面申请，争取尽快离职。
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实习生离职的常见处理方式包括提前与主管沟通、提交书面离职申请、与公司协商确定离职日期等。选择处理方式时应考虑实际情况，如身体原因无法继续工作，则优先选择与公司协商，以便尽快离职。同时，保留好相关证据，以备不时之需。
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实习生离职需根据实际情况采取不同处理方式。首先，与主管沟通并说明离职原因，提交书面离职申请。其次，如公司同意离职但拖延办理手续，可依据《劳动合同法》规定与公司协商。最后，办理离职手续时需注意保留相关证据，确保自身权益不受损害。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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