私人企业单位，因公司经营不佳，资金周转困难，拖欠工资
讨薪
2024-05-21 15:16:04
律师解答共有3条
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私人企业拖欠工资，员工可以向当地劳动行政部门举报。举报时，应提供与拖欠工资相关的证据，如工资条、劳动合同等。劳动行政部门会进行调查，并根据调查结果采取相应的措施，保障员工的合法权益。如果发现企业确实存在拖欠工资的行为，劳动行政部门会责令企业限期支付工资，并可能对企业进行罚款等处罚。
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员工向劳动仲裁委员会申请仲裁时，需提交申请书、证据等材料。仲裁委会审查材料，决定是否受理。受理后，会组织调解或开庭审理。员工需按时参加庭审，陈述诉求和提供证据。仲裁委会根据事实和法律作出裁决，员工如对裁决不满，可在规定时间内向法院起诉。
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员工在申请仲裁或起诉时，需注意以下法律事项：首先，确保提供的证据真实、完整，以支持自己的诉求；其次，了解仲裁或诉讼的时效规定，避免错过申请期限；最后，遵守仲裁或诉讼程序，尊重仲裁委或法院的裁决，不得采取过激行为或干扰正常秩序。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
