合同到期可以自动离职吗，法律上如何认定
劳动合同纠纷
2024-05-21 15:32:04
律师解答共有3条
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合同到期并不等同于自动离职，合同终止需依据《劳动合同法》规定处理。若合同期满且双方无续签意向，则合同自然终止，用人单位应支付经济补偿金。若劳动者主动离职，则无需补偿。未及时处理可能导致劳动争议和经济纠纷。
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合同到期后的处理方式包括续签合同、协商解除或终止合同。选择哪种方式需考虑双方意愿、合同条款及法律规定。建议与用人单位沟通协商，明确双方权益，避免纠纷。
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合同到期需依法处理。若双方同意续签，应签订新合同；若不再续签，用人单位应支付补偿金。劳动者主动离职则无需补偿。操作时需遵循《劳动合同法》规定，确保双方权益得到保障。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
