被单位辞退还扣除将近一个月的工资目前单位不让去上班给记旷工工作五年多将近六年单位明明说辞退了但是打过电话来怕我们录音就说我们没让你不来上班该来来突然又打来电话说被辞退了以后都不用来了是否我们应该拿到辞退的赔偿金
无故辞退
2024-05-21 15:36:05
律师解答共有3条
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被单位无故辞退并扣除工资，员工有权要求支付双倍经济补偿的赔偿金。如单位拒绝，可依据《民事诉讼法》向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，维护自身权益。不及时处理可能导致赔偿权益受损。
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对单位无故辞退，常见处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑证据充分性、时间成本等因素，选择最适合自己的维权方式。
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被单位无故辞退，应维权。首先收集证据，如辞退通知、工资单等。其次，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关材料。如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。维权过程中，保持冷静，依法行事。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
