公司解除劳动合同，不立即给薪水和赔偿，要以后几个月分期给
劳动合同纠纷
2024-05-21 15:46:03
律师解答共有3条
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公司解除劳动合同后，应依法及时支付薪水和赔偿。若公司选择分期支付，需确保不违反《劳动合同法》规定，否则可能面临法律制裁。严重情况下，如公司拒不支付，劳动者可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
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针对公司解除劳动合同后分期支付薪水和赔偿的情况，劳动者可以选择与公司协商达成支付协议，或通过法律途径如劳动仲裁、诉讼等要求公司立即支付。具体处理方式应根据实际情况和证据情况来选择。
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公司解除合同应支付相应补偿。如公司选择分期支付，劳动者可：1. 与公司协商，明确分期支付的期限和金额；2. 保留相关证据，如协商记录、支付凭证等；3. 如公司违约，及时申请劳动仲裁或提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
