试用期因为公司原因辞退有赔偿吗
无故辞退
2024-05-21 15:52:03
律师解答共有3条
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试用期被公司辞退，是否有赔偿需视情况而定。若被证明不符合录用条件或有法律规定的过错行为，则无赔偿。若用人单位主动提出并协商一致解除，则应支付经济补偿。依据《劳动合同法》相关规定，用人单位在试用期解除劳动合同时需向劳动者说明理由。
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试用期被辞退，处理方式需根据实际情况选择。若存在法定过错，则无赔偿；若公司主动提出解除且双方协商一致，可要求经济补偿。选择处理方式时应考虑自身权益和公司规定，必要时可咨询专业律师。
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试用期辞退情况复杂，具体处理方式需分情况。若不符合录用条件，则公司可依法解除且无需赔偿；若公司主动解除但无过错，可协商经济补偿。处理时需保留相关证据，如解除通知、协商记录等，以便维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
