你好，我这面入职某公司签两份合同公司没有给我一份。工作时间已满半年公司要辞退我。并且我之前的加班也不承认，不给补偿。
无故辞退
2024-05-21 15:56:04
律师解答共有3条
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针对公司未给你一份合同且不承认加班的情况，你首先可以与公司沟通，要求公司提供合同副本并确认加班记录。如果公司拒绝或无法提供，你可以向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据。根据《劳动合同法》规定，公司应与你签订书面劳动合同，并保存一份给你。同时，公司应如实记录你的加班情况并支付相应补偿。如果公司违法辞退你，你还可以要求支付经济补偿或赔偿金。
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如果公司拒绝支付你应得的补偿，你可以采取以下措施：首先，尝试与公司进行协商，明确你的权益和要求。如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据。劳动监察部门会进行调查并协调解决。如果仍无法解决，你可以考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
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公司未给你一份合同，并不影响你申请劳动仲裁或诉讼。在申请劳动仲裁或诉讼时，你可以提供其他证据来证明你与公司之间的劳动关系，如工资条、工作记录、同事证言等。同时，你也可以要求公司提供合同副本作为证据。如果公司无法提供，可能会对其产生不利的影响。因此，即使未拿到合同，你仍有权维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
