劳动合同到一年辞职怎么做，法律依据是什么
劳动合同纠纷
2024-05-21 16:32:04
律师解答共有3条
-
劳动合同到一年，如需辞职，应提前三十日书面通知单位。依据《劳动合同法》第三十七条，此举可确保合同在三十天后自然解除，如未提前通知，可能构成违约，需承担相应责任。
-
劳动合同到一年辞职，可提前三十日书面通知单位解除，或依据《劳动合同法》第三十八条第二款，在特定情况下立即解除。选择方式需根据实际情况，如单位无违法行为，则应提前通知。
-
劳动合同到期可辞职。操作：1. 提前三十日书面通知单位，等待合同自然解除。2. 如遇单位违法情况，可依据《劳动合同法》第三十八条第二款立即解除，并保留证据以备维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
