拖工资11个月不发，在合同未到期辞退可以要求赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-05-21 17:00:57
律师解答共有3条
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可以要求赔偿。用人单位拖欠工资属违法行为，劳动者有权解除劳动合同并要求支付工资及经济补偿。如情况严重，劳动行政部门还可责令用人单位支付赔偿金。
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对拖欠工资问题，劳动者可以选择与用人单位协商、向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁等处理方式。具体选择哪种方式，应根据实际情况和证据充分性来决定，以最大化维护自身权益。
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可以要求赔偿。先与用人单位协商支付拖欠工资，协商不成可向劳动行政部门投诉，由其责令支付并加付赔偿金。如仍无法解决，可提起劳动仲裁，要求支付工资、经济补偿及赔偿金。注意保留相关证据，如工资条、劳动合同等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
