我的工资被克扣了，劳动监察部门也核实过，但已过一个月，还没处理好
讨薪
2024-05-21 17:06:06
律师解答共有3条
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工资被克扣，劳动监察部门核实后一个月仍未处理，您可以考虑采取以下措施：首先，您可以再次联系劳动监察部门，了解处理进度并催促其尽快处理。其次，您可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。在申请仲裁时，您需要提供相关证据材料，如工资条、劳动合同等，以证明用人单位存在克扣工资的行为。最后，如果仲裁结果仍不能满足您的要求，您还可以向人民法院提起诉讼。请注意，在整个过程中，您应保留好相关证据，以便在需要时能够证明自己的权益。
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除了向劳动监察部门投诉，您还可以采取以下途径维护工资权益：1.与用人单位协商，了解克扣原因并争取合理解决；2.向劳动纠纷调解委员会申请调解，寻求双方和解；3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律程序解决争议；4.仲裁后不服，可向人民法院起诉，通过司法途径维护权益。请根据实际情况选择合适的途径。
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用人单位克扣工资会受到以下法律处罚：首先，劳动行政部门会责令其限期支付劳动者的工资报酬，并可能要求支付经济补偿；其次，如果用人单位逾期不支付工资，还需向劳动者加付赔偿金，具体标准通常为应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下；最后，用人单位的违法行为还可能受到行政处罚，甚至可能涉及刑事责任。因此，用人单位应严格遵守劳动法规定，不得克扣劳动者工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
