在职仲裁可以主张哪些内容呢？可以主张解除劳动关系和经济补偿吗？社保未足额缴纳可以在职仲裁吗？
劳动仲裁
2024-05-21 17:28:03
律师解答共有3条
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在职仲裁可以主张解除劳动关系和经济补偿，也可以主张社保未足额缴纳。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁适用于因确认劳动关系、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同等发生的争议，以及因社会保险等发生的争议。如不及时处理，可能影响劳动者权益的保障。
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在职仲裁的常见处理方式包括协商、调解和仲裁。选择协商可快速解决问题，保持双方关系和谐；调解可由第三方介入，协助双方达成和解；仲裁则通过法律程序，由仲裁机构作出裁决。具体选择哪种方式，应根据实际情况和双方意愿来定。
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在职仲裁可主张解除劳动关系、经济补偿和社保问题。解除劳动关系需证明对方违约；经济补偿要提供损失证明；社保问题需证明单位未足额缴纳。协商时要准备充分证据，明确诉求；调解时要保持沟通，寻求双方都能接受的方案；仲裁时要遵循法律程序，确保自身权益得到保障。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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