我工作的地方是门诊，我要是怀孕了，老板要我走，我是可以不走的吧
劳动合同纠纷
2024-05-21 17:42:05
律师解答共有3条
-
怀孕女职工受法律保护，公司不能随意要求辞职。依据《劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期，用人单位不得随意解除劳动合同，如老板强行要求你走，可以寻求法律援助保护自身权益。
-
对这种情况，首先可以与公司协商，要求继续履行劳动合同；如公司拒绝，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑自身权益保护和实际情况，选择最有利的方案。
-
是的，可以拒绝。如公司坚持要求离职，可保留证据申请劳动仲裁或提起诉讼。同时，也可以与公司协商调整工作岗位等，以保障孕期权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中