你好，公司辞退赔偿的问题。
无故辞退
2024-05-21 18:04:06
律师解答共有3条
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除了经济补偿，公司辞退员工时，若存在违法行为，如未提前通知或违反劳动合同约定，劳动者还有权要求公司支付赔偿金。赔偿金的标准通常为经济补偿的二倍。此外，若因公司原因导致劳动者失业，劳动者还可能享有失业保险金等福利。具体赔偿项目需根据具体情况和法律规定确定。
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若公司拒绝支付经济补偿或赔偿金，劳动者首先可与公司协商解决。协商无果时，可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁结果仍不满意，劳动者可向法院提起诉讼。在整个过程中，劳动者应保留好相关证据，如劳动合同、工资条、辞退通知等，以维护自己的合法权益。
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经济补偿的计算标准主要依据劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。工资标准通常按照劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资计算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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