今天被告知辞退，跟公司协商N+1。但是不同意
无故辞退
2024-05-21 18:14:04
律师解答共有3条
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如果公司强制辞退你，首先，你需要了解辞退的原因。如果公司没有合法依据，你可以通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等方式维护自己的权益。在此过程中，你可以要求公司支付相应的经济补偿。同时，记得保留好所有与辞退相关的证据，如辞退通知、劳动合同等，以便在维权过程中使用。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除劳动合同时应当遵循法定程序，否则劳动者有权要求赔偿。
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如果公司强制辞退你，你可以与公司协商经济补偿。首先，了解你的工作年限、工资水平等基本情况，以便计算出合理的补偿金额。其次，与公司人力资源部门或相关负责人进行沟通，表达你的诉求和期望。如果双方无法达成一致，你可以考虑通过法律途径解决争议。
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除了经济补偿，如果公司违法辞退你，你还可以要求公司支付赔偿金。赔偿金的具体数额根据具体情况而定，但通常会考虑你的工资水平、工作年限以及公司违法行为的严重程度等因素。此外，如果公司的行为给你造成了其他损失，如名誉损失等，你也可以尝试要求相应的赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
